Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ЯНАО, ХМАО, Якутия, Заработная плата*: оклад + ежемесячная премия, бонус по итогам работы за год Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной платы
Условия:
Официaльное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;Заработная плата (выплата 2 раза в мес.);Выплата суточных;Оплата проезда к месту работы и обратно;Обеспечение спецодеждой;Выплаты денежных премий по итогам
Требования:
Профильное образование, наличие удостоверенияНаличие опыта от 1 летПолная занятость,
Присоединяйтесь к лидеру нефтяной отрасли. Мы создаём стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных льгот.Приглашаем в нашу команду Электромонтажника-наладчика! Основная функция: Монтаж, наладка, испытание и обслуживание электрооборудования, ...
Обязанности:
Обеспечение бесперебойную и технически правильную эксплуатацию автотранспорта Проводить инструктажи Осуществляет контроль выполнение подчиненными работниками
Требования:
Опыт работы в системе 1с УАТ, знание спец.техники Диплом по специальности данной должности Ответственность в работе Опыт работы на объектах Газпром Условия
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО Газпром Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; График вахты: 45/45; Полис страхования от несчастных
Требования:
Опыт работы от 2-х лет; Наличие удостоверения слесаря по ремонту агрегатов 4, 5 или 6 разряда; Среднее общее или среднее профессиональное
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске. «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
Мы предлагаем:
Место работы: месторождения ХМАО, ЯНАО, Якутия. Северная надбавка с первого дня работы Годовая премия - 10% от годового дохода Квартальное премирование по результатам работы подразделения Ежегодная индексация заработной платы Компенсация питания Компенсация проезда от базового города к месту работы и